Mieux comprendre l’humain pour faire évoluer les milieux de travail

NK Éleva accompagne les organisations en santé psychologique au travail. Nous outillons les gestionnaires et les équipes afin de favoriser des pratiques plus préventives, plus humaines et adaptées à leur réalité.

Décrire votre situation Découvrir nos services

Deux professionnelles membres de leur ordre professionnel

Kim Dumontc.o., psychothérapeute
Noémie PépinPsychoéducatrice

NK Éleva est une entreprise de formation, de sensibilisation et d’accompagnement en santé psychologique au travail.

Nous aidons les organisations à mieux comprendre les enjeux humains au travail. Notre rôle est d’outiller les gestionnaires et les équipes pour qu’ils reconnaissent plus tôt les situations qui demandent une attention particulière et adoptent des pratiques adaptées à leur réalité.

  • La santé psychologique des équipes

    Comprendre ce qui soutient ou fragilise les personnes au travail.

  • Les signes de vulnérabilité

    Reconnaître tôt les situations qui demandent une attention particulière.

  • Des pratiques de gestion adaptées

    Traduire cette compréhension en gestes concrets au quotidien.

La santé psychologique fait maintenant partie de la prévention

Santé et sécurité du travail

Depuis le 1er octobre 2025, les risques psychosociaux liés au travail doivent être pris en compte dans les mécanismes de prévention applicables aux milieux de travail. CNESST (source)

Harcèlement psychologique

La politique de prévention et de prise en charge du harcèlement psychologique doit notamment prévoir les programmes d’information et de formation offerts au personnel en matière de prévention du harcèlement. CNESST (source)

Nos formations peuvent contribuer à ces démarches en sensibilisant et en outillant les équipes et les gestionnaires face aux réalités humaines vécues au travail.

Nos services

Des sujets adaptés à vos réalités

Chaque mandat est adapté à la réalité de votre milieu. Nos contenus reposent sur des données probantes et une bibliographie vous est remise sur demande.

Pour les gestionnaires

  • Comprendre les effets du stress au sein d’une équipe de travail
  • Prévenir et mieux comprendre l’épuisement professionnel
  • Reconnaître les signes de détresse ou de surcharge et savoir comment agir dans son rôle de gestionnaire.
  • Gérer les communications difficiles et favoriser la cohésion de groupe
  • Être mieux outillé face aux enjeux de consommation en milieu de travail.
  • Favoriser la sécurité psychologique au sein de son équipe
  • Prévenir les facteurs de risque psychosociaux et favoriser un environnement de travail sain.

Pour les employés

  • Reconnaître les signaux de fatigue
  • Prévenir la surcharge et favoriser une charge de travail saine
  • L’importance de mettre ses limites au travail et de nommer les besoins
  • Le stress et l’équilibre au travail
  • Sens et motivation au travail
  • Développer ses ressources psychologiques et sa résilience au travail
  • L’adaptation aux changements
  • La communication et la collaboration
  • La civilité et la prévention du harcèlement

Ces exemples ne constituent pas une liste exhaustive. Les contenus peuvent être adaptés ou développés selon les réalités et les objectifs de votre organisation.

Des formations adaptées à votre réalité

Chaque organisation a ses propres enjeux et réalités. Nous prenons d’abord le temps de clarifier vos besoins de formation et vos objectifs, puis nous adaptons le contenu afin qu’il soit pertinent pour votre milieu.

Notre objectif : proposer des connaissances, des outils et des pistes d’action concrètes que les gestionnaires et les équipes pourront intégrer à leur quotidien.

Voir notre démarche

Outils pratiques

Des outils concrets pour ancrer les apprentissages dans le quotidien de votre milieu.

  • Fiches repères
  • Guides pour gestionnaires
  • Outils de réflexion
  • Scénarios et mises en situation
  • Repères pour les conversations délicates
  • Recommandations adaptées

Nos services s’adaptent à vos besoins et peuvent prendre la forme de conférences, d’ateliers, de formations, en présentiel comme à distance.

Décrire votre situation

Notre démarche

Une démarche en trois étapes, conçue en fonction de votre réalité et de vos besoins professionnels

  1. Clarification du besoin de formation

    Nous échangeons avec la personne responsable afin de préciser les enjeux généraux observés dans le milieu, les thèmes à aborder, les objectifs de la formation et les caractéristiques du groupe auquel elle s’adresse.

  2. Conception d’une formation adaptée

    À partir des besoins exprimés par l’organisation, nous concevons ou adaptons une formation afin qu’elle corresponde à sa réalité. Le contenu vise la sensibilisation, le développement des connaissances et l’acquisition d’outils concrets pouvant être utilisés dans le milieu de travail.

  3. Animation de la formation

    Nous animons la formation auprès des équipes ou des gestionnaires dans une approche humaine, accessible et participative. Des outils pratiques et des pistes de réflexion sont proposés afin de favoriser le transfert des apprentissages dans le quotidien professionnel.

NK ÉLEVA propose des services de formation et de sensibilisation destinés aux organisations, aux gestionnaires et aux équipes. Nos activités visent à développer les connaissances et à transmettre des stratégies concrètes pouvant être appliquées en milieu de travail. Elles ne constituent pas des services de psychothérapie, de psychoéducation, d’évaluation clinique ou de suivi individuel.

Deux expertises complémentaires

Nos parcours professionnels nous offrent deux perspectives complémentaires sur les réalités humaines en milieu de travail.

Cette complémentarité enrichit nos contenus et nous permet d’aborder différents thèmes liés notamment à la santé psychologique au travail, au stress, à la communication, aux relations professionnelles et au fonctionnement des équipes, puis de les traduire en connaissances accessibles, en stratégies et en pistes d’action concrètes.

  • Des professionnelles encadrées

    Membres de nos ordres professionnels respectifs, nous mettons notre expertise au service de la formation tout en respectant les limites de nos champs de pratique et nos obligations professionnelles.

  • Des contenus appuyés par les connaissances actuelles

    Nos formations, conférences et ateliers sont élaborés à partir de données probantes actuelles et de références reconnues, afin de proposer des contenus rigoureux, accessibles et applicables à la réalité du travail.

  • Des apprentissages mesurés

    Selon la formule choisie, de courts questionnaires peuvent être proposés après une activité afin d’apprécier l’évolution des connaissances, la compréhension des notions abordées et la pertinence des apprentissages réalisés.

Élever les savoirs pour mieux accompagner l’humain.

Les fondatrices

Deux parcours, une même conviction. Mieux comprendre l’humain permet de mieux travailler ensemble.

Kim Dumont

Conseillère d’orientation, psychothérapeute, cofondatrice et formatrice

Kim s’intéresse aux réalités humaines qui façonnent l’expérience du travail et le bien-être professionnel. Sa double expertise comme conseillère d’orientation et psychothérapeute enrichit les formations qu’elle développe en apportant un regard rigoureux et accessible sur des thèmes comme la motivation, le sens au travail, les relations professionnelles, le stress et l’adaptation aux changements.

Son approche met l’accent sur une compréhension claire des enjeux et sur des contenus qui reflètent concrètement les réalités vécues dans les milieux de travail.

Membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec et titulaire d’un permis de psychothérapeute

Noémie Pépin

Psychoéducatrice, cofondatrice et formatrice

Noémie apporte une approche humaine, dynamique et concrète à la formation en milieu de travail. Son expertise lui permet de vulgariser les enjeux liés à la santé psychologique, au bien-être et aux relations humaines afin de les rendre accessibles et utiles au quotidien.

Curieuse et attentive aux réalités du terrain, elle aime transformer les connaissances en outils simples, réalistes et directement applicables par les gestionnaires et les équipes.

À travers ses formations, elle mise sur la sensibilisation, le développement des connaissances et l’acquisition de stratégies concrètes, dans une approche collaborative, authentique et adaptée à la réalité de chaque organisation.

Membre de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec

Nos valeurs

  • Collaboration

    Avancer ensemble

  • Humanité

    Comprendre l’humain avant d’agir.

  • Évolution

    Faire évoluer les pratiques et les savoirs.

Décrivez votre situation

Vos réponses nous aident à comprendre votre réalité avant une première rencontre, sans engagement de votre part.

  • Quelques minutes suffisent
  • Vos réponses demeurent confidentielles
  • Nous communiquons avec vous pour convenir d’une rencontre exploratoire

Situation urgenteCe formulaire est destiné aux demandes de formation et d’accompagnement organisationnel et n’est pas un service d’urgence. Pour toute situation nécessitant une aide immédiate, veuillez communiquer avec les ressources appropriées notamment le 911 ou Info-Social au 811.

Étape 1 sur 4

Votre organisation

Étape 2 sur 4

Votre situation

Qui est concerné?
Enjeux observés

Choisissez tout ce qui s’applique.

Décrivez la situation de façon générale, sans nommer de personnes et sans inclure de renseignements de santé.

Étape 3 sur 4

Vos besoins

Ce que vous recherchez

Choisissez tout ce qui s’applique.

Format souhaité Facultatif

Étape 4 sur 4

Vos coordonnées

Moyen de communication préféré

Politique de confidentialité

NK Éleva recueille les renseignements transmis dans le questionnaire uniquement pour comprendre votre demande et communiquer avec vous.

Ces renseignements ne sont jamais vendus ni utilisés à d’autres fins. Ils sont conservés seulement le temps nécessaire au traitement de votre demande.

Nous vous demandons de ne pas inclure de renseignements personnels ou de santé concernant une personne en particulier.

Pour consulter, corriger ou faire supprimer vos renseignements, ou pour joindre la personne responsable de la protection des renseignements personnels, écrivez à nk.eleva@hotmail.com.